山东莱钢泰达车库2022年招聘需求及计划
发布者: 时间:2022年06月10日 09:23 浏览:
2022年招聘需求及计划
市场营销部招聘人员计划:
序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职能 |
要求 |
1 |
华东 大区销售 负责人及经理 |
4 |
1、负责指定区域公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
1、专科以上学历,机电一体化、市场营销等相关专业优先考虑; 2、业绩突出者或有立体车库、电梯销售工作经验者优先考虑;也可接收优秀应届生; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较好的推广能力和良好的人际沟通、协调能力,有亲和力; 4、具备一定的市场分析、营销及判断能力,有良好的客户服务意识; 5、有较强的事业心和责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战,具备一定的独立市场运作能力; 7、能适应较长时间的出差。 |
2 |
西北 大区销售负责人及经理 |
|
1、负责指定区域公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
1、专科以上学历,机电一体化、市场营销等相关专业优先考虑; 2、业绩突出者或有立体车库、电梯销售工作经验者优先考虑;也可接收优秀应届生; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较好的推广能力和良好的人际沟通、协调能力,有亲和力; 4、具备一定的市场分析、营销及判断能力,有良好的客户服务意识; 5、有较强的事业心和责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战,具备一定的独立市场运作能力; 7、能适应较长时间的出差。 |
3 |
华北 大区销售负责人 及经理 |
4 |
1、负责指定区域公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
1、专科以上学历,机电一体化、市场营销等相关专业优先考虑; 2、业绩突出者或有立体车库、电梯销售工作经验者优先考虑;也可接收优秀应届生; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较好的推广能力和良好的人际沟通、协调能力,有亲和力; 4、具备一定的市场分析、营销及判断能力,有良好的客户服务意识; 5、有较强的事业心和责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战,具备一定的独立市场运作能力; 7、能适应较长时间的出差。 |
4 |
华中 大区销售负责人 及经理 |
4 |
1、负责指定区域公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
1、专科以上学历,机电一体化、市场营销等相关专业优先考虑; 2、业绩突出者或有立体车库、电梯销售工作经验者优先考虑;也可接收优秀应届生; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较好的推广能力和良好的人际沟通、协调能力,有亲和力; 4、具备一定的市场分析、营销及判断能力,有良好的客户服务意识; 5、有较强的事业心和责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战,具备一定的独立市场运作能力; 7、能适应较长时间的出差。 |
5 |
西南 大区销售负责人 及经理 |
4 |
1、负责指定区域公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
1、专科以上学历,机电一体化、市场营销等相关专业优先考虑; 2、业绩突出者或有立体车库、电梯销售工作经验者优先考虑;也可接收优秀应届生; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较好的推广能力和良好的人际沟通、协调能力,有亲和力; 4、具备一定的市场分析、营销及判断能力,有良好的客户服务意识; 5、有较强的事业心和责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战,具备一定的独立市场运作能力; 7、能适应较长时间的出差。 |
广州办事处招聘人员计划:
序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职能 |
要求 |
1 |
销售工程师 |
1 |
1、能够根据客户要求及时制订销售计划,定期回访客户和开拓新客户; 2、与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、及时解答客户的问题,做好客户售后服务跟踪; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、能自己在网上搜索客户的信息及资料并及时联系 6、做好客户的沟通和回访记录 |
大专及以上学历,男,机械专业,熟练使用CAD制图,沟通能力强,能适应跨省出差,有立体车库或电梯销售经验优先。 |
2 |
行政人员 |
1 |
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 |
中专及以上学历,女,年龄45岁以内,熟练使用Word 、Excel软件,会制作标书。 |
西安办事处招聘人员计划:
序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职能 |
要求 |
1 |
销售工程师 |
2 |
1、能够根据客户要求及时制订销售计划,定期回访客户和开拓新客户; 2、与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、及时解答客户的问题,做好客户售后服务跟踪; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、能自己在网上搜索客户的信息及资料并及时联系 6、做好客户的沟通和回访记录 |
大专及以上学历,男,建筑、机械专业,熟练使用CAD制图,沟通能力强,能适应跨省出差,有立体车库或电梯销售经验优先。 |
2 |
技术支持 |
1 |
1、 机械式立体车库方案规划设计及规划; 2、 配合销售人员对销售过程中遇到的技术问题予以解答配合; 3、依据方案图纸出土建配合图、电气配合图等图纸配合项目; 4、对设备安装现场予以实际测量保证方案实施; 5、根据现场实际情况提出影响因素,并出具整改意见告知甲方,沟通协调解决问题,保证设备正常安装。 |
1、 建筑、机械类专业,专科以上学历; 2、 熟练使用CAD等专业制图软件; 3、良好的沟通及表达能力; |
长沙办事处招聘人员计划:
序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职能 |
要求 |
1 |
销售工程师 |
1 |
1、能够根据客户要求及时制订销售计划,定期回访客户和开拓新客户; 2、与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、及时解答客户的问题,做好客户售后服务跟踪; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、能自己在网上搜索客户的信息及资料并及时联系 6、做好客户的沟通和回访记录 |
大专及以上学历,男,建筑、机械专业,熟练使用CAD制图,沟通能力强,能适应跨省出差,有立体车库或电梯销售经验优先。 |
2 |
技术支持 |
1 |
1、 机械式立体车库方案规划设计及规划; 2、 配合销售人员对销售过程中遇到的技术问题予以解答配合; 3、依据方案图纸出土建配合图、电气配合图等图纸配合项目; 4、对设备安装现场予以实际测量保证方案实施; 5、根据现场实际情况提出影响因素,并出具整改意见告知甲方,沟通协调解决问题,保证设备正常安装。 |
1、 建筑、机械类专业,专科以上学历; 2、 熟练使用CAD等专业制图软件; 3、良好的沟通及表达能力; |
3 |
行政人员 |
1 |
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 |
中专及以上学历,女,年龄45岁以内,熟练使用Word 、Excel软件,会制作标书。 |
南京办事处招聘计划:
序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职能 |
要求 |
备注 |
1 |
项目经理 |
1 |
工程现场管理 |
1、有工程管理经验,对机械、建筑、水、电、通风等图纸能准确识读; 2、有较强的现场沟通能力 3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉施工管理和有关的安全管理规范及要求; 4、大专以上学历 |
其他按公司要求 |
2 |
售后主管 (兼技术配合) |
1 |
售后维修、配合销售及设计复核现场等 |
1、有机械式停车设备售后经验者优先 2、大专以上学历 3、机电、机械制造、电气自动化等专业 |
其他按公司要求 |
3 |
销售 |
1-2 |
1、能够根据客户要求及时制订销售计划,定期回访客户和开拓新客户; 2、与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、及时解答客户的问题,做好客户售后服务跟踪; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、能自己在网上搜索客户的信息及资料并及时联系 6、做好客户的沟通和回访记录 |
1、大专及以上学历,两年以上相关销售工作经验工程设备销售经验优先 2、有较强的语言表达和客户交流能力 3、学习能力强,能吃苦耐劳,适应出差,熟练使用办公软件 4、了解市场需求、掌握客户心理 |
其他按公司要求 |
4 |
销售助理 (兼办公室文员) |
1 |
制作招投标文件、配合销售起草各种商务文件等 |
1、大专及以上学历,有各招投标平台招投标经验或设备销售经验优先 2、有较强的语言表达和客户交流能力 3、熟练使用办公软件 |
其他按公司要求 |
5 |
规划设计 (兼工程资料员) |
1 |
规划设计、协助项目经理编写工程资料等 |
1、有基本识图功能;熟练使用CAD、Photoshop等设计软件;工程资料员优先 2、熟练使用office等办公软件 3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉施工管理和有关的安全管理规范及要求; |
其他按公司要求 |
注:后期根据项目客户使用需求,适当增加专职售后人员
行政招聘人员计划
序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职能 |
要求 |
1 |
行政、人事经理 |
2 |
(1)负责协助各业务线、各部门绩效指标的建立、部门业务计划书和KPI的下达;年中绩效完成情况的回顾;年底绩效评估数据的整理汇总、绩效评估前的辅导与之后的反馈; (2)负责指导各部门员工绩效指标的建立、组织总公司员工能力素质评估、汇总绩效评估结果、辅导绩效面谈、受理绩效投诉;指导分支机构员工绩效管理; (3)负责完善绩效管理制度及与之配套的实施细则,开展绩效管理制度的培训推广; (4)负责各级员工专项考核,提供职级升降、奖惩依据; (5)负责组织开展工作分析和岗位评估,指导编制岗位说明书; (6)负责组织开展岗位职级管理的培训和推广。 |
1、人力资源、管理,计算机或相关专业本科以上学历,男性; 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、具有解决复杂问题的能力; 5、很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 |
2 |
证券事务代表 |
1 |
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作; 2、负责相关法律文件的审核; 3、协助上级做好其它日常工作; 4、处理日常诉讼纠纷; 5、为公司各部门提供法律咨询。 |
1、35岁以下,大学本科以上,法律专业; 2、有证券财务工作经验 3、有上市公司工作经历优先; 4、工作踏实,有敬业精神; 5、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。 |
3 |
行政人事专员 |
1-2 |
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; 2、负责公司人事招聘工作; 3、做好日常办公室事务; 4、做好部门和其他部门的协调工作。 |
1、本科学历,行政管理、人力资源管理或相关工作经验者; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有行政办公室人事招聘的工作经验者优先; 3、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务写作能力。 |
4 |
司机驾驶员 |
2 |
1、负责公司外事接送; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 |
1、驾驶技术娴熟,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、退役军人或中共党员优先录用; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。 |
技术中心招聘人员计划:
序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职能 |
要求 |
1 |
电气工程师 |
4 |
1、负责停车设备电气研发、设计及生产与安装过程技术服务。 2、负责技术文件管理归档工作。 |
1、本科以上学历,电气工程或电气自动化专业; 2、熟练掌握AutoCAD、PLC编程、变频器、继电器控制回路设计; 3、熟悉word/excel/WPS Office办公软件; 4、具有停车行业工作经验者优先。 5、具有较强自动化设计能力者,学历可放宽至大专。 |
2 |
机械工程师 |
8 |
1、负责停车设备机械研发、设计及生产与安装过程技术服务。 2、负责技术文件管理归档工作。 |
1、大学专科以上;30岁以下; 2、机械设计及制造专业; 3、能独立熟练操作CAD绘制机械图,熟练操作三维设计软件SolidWorks; 4、有非标设备设计经验者优先录用; 7、 吃苦耐劳,能够适应中、短期出差; |
采购部招聘人员计划:
序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职能 |
要求 |
1 |
采购员 |
1 |
1、新产品、新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作与供应商的比价,议价谈判工作。 2、对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。 3、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以提升品质及降低采购成本。 4、采购计划编排,物料订购及交期控制。 |
1、物流或者采购相关专业,专科以上学历; 2、能熟练操作使用办公软件; 3、有良好的谈判技巧,对市场变化有敏锐度; 4、为人正直,具有良好的职业道德; 5、能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神; 6、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。 |
维保部招聘人员计划:
序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职能 |
要求 |
1 |
维保员 |
钢城区 |
3-5人 |
1、负责所辖车库的售后服务。负责维修、保养作业计划的编制。 2.按照要求做好所辖车库的月、季、年度的定期例行维护保养工作,并如实填写各种维保表单,做好维保工作记录并建立档案 3、负责处理停车设备突发事故,如故障、卡车、设备受损等。接到任务后立即赶赴现场并排除故障,减少客户抱怨和投诉 4、负责对客户进行停车设备使用说明、正确的停车常识等方面的培训 |
1、机电专业优先; 2、年龄40岁以下;可以出差,男性。 |
福州二院 |
2人 |
广州 |
2人 |
武汉新洲 |
1人 |
济南 |
2人 |
工程部招聘计划
序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职能 |
要求 |
1 |
项目经理 |
不限 |
1、管理工程现场,负责工程安装项目的进度、质量、安全管理。 2、审核施工图纸,制定工程进度表。 3、制订项目工作计划,及时与客户沟通。 4、在授权的范围内对外协调、处理施工现场的技术、质量、材料、成本和人员问题。组织工程验收。 5、负责向有关部门报送资料。 6、进行项目成本控制,定期跟踪成本,并向公司汇报。 7、对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略。 8、完成工程结算及竣工资料归档。
|
1、机电一体化等相关专业专科以上学历;有车库工作经验丰富者学历不受限制; 2、具有较强的分析问题和解决问题的能力,具有较强的沟通协调能力和团队协作能力; 3、根据工作需要、适应出差。 4、有驾照,能独立驾驶车辆。 |
车间招聘人员计划:
序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职能 |
要求 |
1 |
铆焊工 |
12 |
|
能识图,会铆会焊、持有电焊证者优先。 |
2 |
下料工 |
8 |
|
机电机械相关专业,中专以上学历,识图能力强,熟练使用CAD软件,会数控编程 |
3 |
电气装配工 |
4 |
|
机电类中专以上学历, 熟悉电路图纸 |
4 |
涂装工段 |
4 |
|
熟悉油漆喷涂工艺 |
5 |
专职维修工 |
2 |
|
机电机械相关专业,设备维修经验2年以上,具备液压、机电维修工作经验者优先 |
6 |
品管员 |
3 |
|
男性,会使用CAD软件熟悉机械图纸或电气图纸,会使用量具 |